Futureorientation - 2003
2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 1999-2002
FO 6/2003: Individualisering (only in Danish)
Individualisering er måske tidens største og vigtigste megatrend. Men hvad er individualisering egentlig? Er det i virkeligheden et valgtyranni? Er det friheden til selv at skabe sin egen identitet? Er det et ubærligt ansvar, fordi vi går efter den ultimative lykke og det perfekte liv – eller noget helt fjerde? Vi lever alle med individualiseringen. Den er et grundvilkår i dag og i fremtiden. Det betyder, at vi har individualiseringen til fælles og at vi er fælles om at være individuelle.
FO 5/2003: Reklame og kommunikation (only in Danish)
Mange virksomheder og mennesker er så optaget af nuet, at de mister fremtiden af syne. Tidshorisonten er alt for ofte ikke længere end den næste branding-kampagne, og tit er det den forventede fremtid, der tegner perspektiverne. Artiklerne i dette nummer handler alle sammen om at bryde med nuets dominans og tage den udfordring, som fremtiden er. Få seks virksomheders bud på, hvor vi er på vej hen. Blandt andet har Pfizer, IKEA, Kuoni og NCC designet en helt speciel annonce netop til dette temanummer.
FO 4/2003: Uddannelse og human resources (only in Danish)
Fremtidens samfund er det rigtige sted at starte - også når man diskuterer, hvordan fremtidens uddannelse og uddannelsessystem skal være. Viden og uddannelse har vi nok af i vidensamfundet, og allerede i dag er mangelvarerne snarere kreativitet, ideer, innovation, motivation og erfaring.
FO 3/2003: Corporate branding og strategi (only in Danish)
Branding på dåse! Corporate branding, som det er i dag, holder ikke i fremtiden. Virksomheder og organisationer er nødt til at komme væk fra industrisamfundslogikken - også når det handler om branding. Eller sagt på en anden måde: Hvis de organisationer og virksomheder, som "corporate brander" i dag, bliver ved med at gøre det med udgangspunkt i den traditionelle mærkevaretankegang, får vi branding på dåse.
FO 2/2003: Mænd og ligestilling (only in Danish)
Offentliggør ligestillingen! Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?
FO 1/2003: Mænd og ligestilling (only in Danish)
Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?
